青岛小嫚 作者:九公主1987

    第 20 章

    “您是韩助理吧，我是车间主任王梦洁，您请蒋经理马上过来一下吧，我们这里出了点状况！”

    “好的，马上过去”，听到对方紧急的召唤，我答应着挂掉电话，转身对蒋经理说明了情况。

    蒋经理披上工作服的上衣，不慌不忙的走在我前面，刚踏进1车间，就听到有一帮人在里面传来吵嚷声，再走进去一看是一群人团团围住了车间办公室的门口。

    我上前一步走过去，推开人群，请进了蒋经理，车间主任和班长一同出来了，“蒋经理，事情是这个样子的，自从干完那批活之后，业务下的定单就很少了，又逢淡季，大家普遍反映最近没激情，工作效率也不高，都低迷了好几天了，再这样下去，我们的产量是拿不出来的！”

    这时，业务部的几个人正好也在，销售部代表梁建说：“我们也想多拉几个定单，但是目前我们的人手是不够的，就我们两个人，新来的几个也都是实习阶段，对公司的情况还有待熟悉……当然前提是我们的责任是不可推脱的，但是请大家放心，我一定会在一定的期限内给大家一个满意的答复”。

    “你们就说的好听，这个事情也不是一天两天的了，你们怎么还没有定单呢？”一个员工在下面嚷道。

    “是啊，是啊，光保证有个屁用啊？我们不吃这一套！要来就来实际的！”另一个员工也在里面附和着。

    再就是一阵吵嚷：“要你们这些人都做什么的？”

    “再这样下去，我们就罢工”。

    “对，我们就罢工！”

    ……

    一层层的不文明、不堪入耳的声音敲打着所有在场的业务人员，他们各个面面相觑，蒋经理问梁建：“你们有目标管理吗？”

    “有的，每天打很多电话，也有现场指导新来的成员，但就是效果不理想，我也急，但是不知道怎么做才好”。

    蒋经理拍拍他的肩膀，说：“不要担心，会好的，人力这一块，我和小韩会再出去招聘几个有本行经验的专业人员，但是改变局面还是靠你们自己啊！”

    梁建点点头。

    这时，蒋经理吵大家扬扬手，吵闹声立刻止住，他神情庄重地对大家承诺：“请大家放心，请再给他们一点时间，在这里，我向大家保证，在一个周之内，如果还没有任何定单，就让他们业务部门早晨例会的时候，每人做10个俯卧撑，包括女同志！”

    说已说完，大家的情绪波动很小了，但是业务部的人员却冒了一身冷汗，尤其是女同志，很显然她们是很有压力的，试想一下，如果真要她们在公众面前做10个俯卧撑，以她们瘦小的身材和微薄的脸面，那将是怎么样的情况。

    “好，为了一表诚意，我们现在就做给大家以表我们的决心”梁建突然对他们部门的人说，边说着话的同时，就开始做了，他一手撑地，连续数数：“一、二、三……”

    天哪！所有的人都很震惊，我从来没有见过如此为了承诺他人要有必要拿出这种实际行动的人，梁建，你真是个疯子，还要大家跟着你一起疯，这时于洋也开始做起来，几个娇小的女生，也无奈地双手撑地，动作虽然不标准，但看得出来已经很吃力了，其中，有一个女同志，竟然一边做着，一边哭了，梁建对她喊到：“不许哭，给我坚持住了！”

    这个女同志叫苏立霞，她平时就是一个很要强的人，特别注重仪表，形象，也很要面子，看来这次让她当众“出丑”，是有些难看了。但听到梁建的话，竟然擦掉眼泪，努力的做着。

    员工们似乎也有点看不下去了，不再像之前的那么大声说话了，他们开始意识到销售部门的诚意，他们的咄咄逼人的面孔也收敛了起来。

    就这样，梁建总共做了100多个俯卧撑，做了将近2个小时，剩下的其他同志，也都做了40多个，结果比蒋经理预定的数目远远的超出了。几个女同志都已经使劲力气，精疲力竭。

    这个时候，蒋经理喊停，大家松散着筋骨，说了一系列非常煽情的话：我知道大家都心里很窝火，但是造成这种局面也不是我们所想的，当然，作为我们人力来说，我们也有责任，没有培养更好的员工，不过，我相信，他们同样是优秀的，请大家再给他们一次机会，如果他们在保证期之内没有做到承诺，我们部门也会申请上级部门做出相应惩罚！”

    就这样，蒋经理把处罚仪式达到高潮，员工都逐渐退场，各自回到各自的岗位上去了。

    通过这个事情，让业务部门的凝聚力加强了，员工士气也高涨了，或者这就是蒋经理做的目的，或者这就是做人力处理事情的良好效果。

    正文 第三十九章   灰太狼

    更新时间:2010514 9:44:18 本章字数:2533

    事情终究有解决的那一天，这不，销售部的梁建刚接到一张从广东顾客那里的订单，说来也巧，这个机会还是从网上得到的，这天，梁建在网上的聊天群里，结识了一个叫做灰太狼，他夸下海口说自己可以要20台模局，这也就意味着,本月的销售计划可以超额完成，销售部在拉到这个订单后，全体欢呼雀跃，听说这个顾客后天就要抵达青岛这个分公司来参观自己的货，把整个公司上下的人那是好一个激动。

    从今天早上开始，技术部门就开始对各车间的机器进行严格的检查以及维修，7S现场管理人员就对各车间的现场情况做了详细的盘查，指出需要整改之处，经过质量部门的审批后，立即整改，而我们人力资源部门当然对此事也毫不懈怠，现场组织进行员工安全教育、员工礼仪培训等，看大家都忙的不亦乐乎，欧阳经理也亲自下来参观并做现场指导。

    这一系列的忙活，都只为了一个大人物的出现，在销售部来说是一次大的翻身，省去那些较弱的女士再就地当众做俯卧撑的那个尴尬的局面；当然这同时也员给员工提高了精神，最大的收益是公司的销售额度的迅速提高。

    这一天终于到来了，5辆豪华轿车停留再分公司的院内，开在最前端的是一辆奔驰S6O，从里面的下车后，竟是一个预计年龄不到30岁的男子，而此人长的看似滑稽，一张兵荒马乱的脸，皮肤黝黑，五官还算端正，最惹眼的是他戴的那张宽大的墨镜，彻底地黑色，他摘下墨镜，眉毛正浓，眼睛狭长，目光悠闲但深长，似乎总喜欢盯住前方的事物；嘴唇略厚，鼻子微挺，整体轮廓效果还算委婉。

    在欢迎列队中，赋予主题的是夸张的欢呼声和激烈的掌声，我对身边设计部的小刘说“我怎么觉得这次欢迎场面有点过了啊？像开Prty”

    “韩助理，你有所不知，这个人呢，就是喜欢这一套，我们是完全按照他的嗜好来的，还特别排练了一番”。

    “他还喜欢这个？”我好奇地追问。

    “是啊，听梁建说的，他原本就社会上的人，娱乐场所当自己的家了，还听说他把妹的技术是绝对一流”，小刘说着迅速看了周围一眼，努力把声音放低，以免被别人看见了。

    我更加好奇了“就他？还情场高手？”

    小刘使劲地点着头，伸出大拇指：“嗯，绝对，听说只要他看上的女人，不管她地位身份有多高，不管她有多漂亮，学问有多高，只要他看上了，在3天之内绝对让对方投怀送抱！”

    我吃惊地瞪这小刘的脸，不屑地说：“我就不信就一个看似不像好人的他，会有人喜欢他？”

    小刘回应我的却是一张恐慌的脸，我还以为是她被我的话给反驳了她的观点，谁知接下来的一幕，让我哑然失色，顺着她缓缓抬起手掌的方向望去，我回头转身的那一瞬间，正好看到一个面目狰狞的人，宽大的墨镜映入我的全部视野，我一时紧张的说不完整的话来，因为我还不知道他的真名，就直接叫了一声：“灰，灰太狼！”

    此话一出，我更是糗大了，哪有直接称呼他这个网名的，看到欧阳经理和梁建同时看我的眼神，我就知道自己这次是太失态了。天哪，作为一个公司人事助理的职位，在这样正式的场合，说出这样的话，我简直不能原谅我自己，我低着头，尴尬至极，不敢抬头。

    “呵呵，谢谢你叫我灰太狼”眼前的这个人竟然微笑看着我：“不过我的真名叫辛克!”他说完继续往前走，我顺着他远去的视线，所有的人都和我一样，怔住了许久，小刘拽了我一下胳膊，我回过神儿来，也跟着后面走进了公司接待大厅。

    在接待室里，欧阳经理和各公司领导都到齐了，这个自称是辛克的人，就坐到欧阳经理的对面，陪他前来的几个人则就坐在他的周边，我坐在次主席位置，以便做相关记录；设计部代表，梁建，坐在我的旁边。

    “首先，我代表奥辉企业欢迎您的到来，您的这次投资确实营救了我公司目前的销售状况”，欧阳经理含蓄带笑地向辛克表示感谢。

    “您就是传说中的欧阳经理吧！”辛克竟用此等玩笑话打开了开场白。他坐姿很随意，在整个诺大的接待室里，只有他是无拘无束，毫无忌惮地翘着二郎腿，身子微微地晃来晃去的，难登大雅之堂，所有在场的人都表示无奈。

    为了不让辛克听懂我说话的内容，我低声对梁建用我所学到的磕磕绊绊的日语说：“他就是你网上认识的那个灰太狼吧，果然人如其名，你看他那德行，哪像个老板样，就一个混混样，一点素质修养都没有……”。

    梁建也是一头雾水，他或许在没见他之前也没有想到他的不成体统，不过他却用日语回答我说：“你管那么干嘛，只要他给咱钱，买咱们家的货就行了，其他的再多说就是废话！”

    我想也是，只是看不惯他这种作风，简直就是另类，欧阳经理瞪了我一眼，我知道他听到刚才我和梁建的对话，再看其他的几个部门经理也想笑，却忍住不笑，我知道自己又多话了，赶紧闭嘴。

    “哦，我这个人自由习惯了，大家不要介意！”辛克说出这句话的同时微笑这看了我一眼，这也着实让我们很吃惊，我们了解到他的档案，只不过初中没念完的他，不会真的听明白我刚说的那番话的意思了吧？倘若真的知道，那就惨了，我无助地看着身边的梁建，他对我苦笑着用日文说：多行不义必自毙，叫你多话！”

    我深知今天的错误都多了，我暗自对组织，对企业，对支持我的所有的听众，也希望毛主席原谅我的无组织、无纪律的不恰当行为。

    “我们还是切入正题吧!”梁建把大家的思绪拉回到合作主题上来“我公司是一家日本独自企业，由中日合作管理，具备世界顶尖的技术，人员招聘的严格筛选，现场管理的优化，最新引进国外设备，等等，这一系列只能说明：我们的团队很优秀，我们的产品很高端!”

    第 20 章

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