时亦回完项落落消息之后，便给人事去了一封“加急旧团队入职”的邮件，她不想让大家平白无故的出力，既然他们愿意回来，那就速战速决，让每个人回到他们应有的岗位上。
    苏媛在旁边看着，等她忙完，又醋嘻嘻地靠在时亦肩膀上：“落落年纪好小，我跟她这么大的时候，还在给前辈打下手，修改他们制造的bug呢，她都当上技术总监了，好羡慕啊！”
    她那个时候，确实因为天资聪慧加性子傲气，处处被公司领导打压，好项目摸不着半点，天天帮别人改bug，想来也是够绝望的。
    但是为了生存，为了一个月那点工资，苏媛还是忍了，导致后来在职场上游刃有余的时候，她也随性散漫，不把任何人放在眼里，工作态度也并不积极。
    可如果是时亦这样的领导，估计她会拼了命去争cto那个位子，英雄无用武之地或许就是如此吧。
    就在她走神之际，那个冰山一样的人却忽然开口：“你不必羡慕她！”
    下一秒，时亦抬起掌心，在对方毛茸脑袋上轻轻揉了下：“在我心里，你是最强大的存在。”
    她说的生涩别扭，却字字属实。
    作者有话说：
    相爱的前提是彼此欣赏，在时总心里，她就是最强大的存在，没有之一！
    第41章
    两周后，“亚启研发部高层大换血”的瓜响彻整个业界，甚至比当时rock空降的场面还要盛大一些。
    原喻舒团队人员返聘，现任项落落担任技术总监，杨露露担任设计部主管、李聪担任前端部主管、郑大熊、胡豆豆分别担任java一部、二部主管。
    入职当天，本该由人事带领几位成员向团队做自我介绍的，最终换时亦亲自带他们与大家见面。
    一来，是表示她的诚意，二来，也是让整个研发部认清楚一个现实：之后技术部领头羊，就是她时亦的人，谁若敢懈怠工作，那便真的是跟自己饭碗过不去了。
    周一早例会如期举行，“研发部空降新的技术总监”这么重要的场合，施启鸣跟杨皓荣却都因故缺席了，时亦一人主场，她端坐在轮椅上，凛冽的目光在无数面孔中一扫而过。
    “新技术总监的任命邮件各位都收到了，技术总监本人也都见到了，接下来研发部一切事务交由项落落主导，请大家积极配合，保质保量完成自己手中的工作。”
    很简短的几句话，却在字里行间透露着时总的强势，两周之前还十分散漫的团队，在这一刻，居然齐刷刷坐的端正笔直，每个人手中带上了笔和本子。
    亚启是行业内的佼佼者，薪资待遇好到惊人，是很多人梦寐以求想进的大厂，有幸留下来的这波员工，他们都权衡过利弊，谁也不会因为rock的离职而牺牲自己的工作机会，职场如此，人心亦是如此。
    项落落也是不善言辞之人，待时亦发言结束后，她就站起来说了七个字：“请大家多多支持。”
    壁虎豆芽憋着笑，两个人暗戳戳对眼神，她不顾形象地冲二人翻了个白眼，随后便直奔主题，将杨露露已经画好的稿子投影到屏幕上，讲了起来。
    省办一期就是他们全程参与研发的，二期是在一期功能上进行的延伸，再加上提前两个礼拜的熟悉，她已经将所有业务细节摸得十分清楚了，此时对着设计稿分任务，那简直叫一个得心应手。
    下面员工本来还在心里默默将新任总监跟前任总监进行对比呢，结果人家一出场，直接将那位硅谷大佬甩出好几条街，他们便打心眼里对这个年轻的女孩多了些敬畏。
    时亦全程听完研发部的早例会，会议结束后，她留下了项落落几人，并喊人事部过来开了个小会。
    大家商议决定，研发部目前空缺下来的岗位，将会开放给应届生，让人事他们放心大胆地去校园招人，给那些没有工作经验的大学生提供一个优秀的就业平台，能力出众者，破格录入。
    之前亚启因为业务性质，不怎么愿意花钱培养新人，几乎都是从工作经验丰富的前辈中选取，而这次rock事件，以及大批员工简历造假的事件，给了他们一个深刻的教训，是时候给年轻人机会了。
    之后，“亚启集团公开校招”的消息，又一次传遍整个it界，其他行业影响力也是极大，当然，光是追捧时总的帖子，就有无数条。
    ——女人能做到这种程度，眼界跟见识，当真不是一般的强了，亚启时总，担得起“科技女强人”的称号，我替无数优秀大学生谢谢时总。
    ——姐姐身处轮椅，气场丝毫不减，她以一己之力，为年轻人谋了福利，亚启五百强，当之无愧。
    ——话说亚启目前的cto就是才毕业两年不到的小年轻，才20岁，我20岁的时候还想着怎么逃课。
    ——it吃的就是年轻饭，据说时总20岁的时候，已经驰骋疆场好几年了，她大一那会就出来闯了。
    ——所以，我想问一下，那位被辞退的硅谷大佬，现在怎么样了？
    ……
    网民们对时亦的赞美到达顶峰的同时，也不忘揭露一下那位硅谷大佬的耻辱，网络就是这样，一旦你被推向舆论的风口浪尖上，就会被无数人评头论足，避免不了。
    这位rock大佬现下可以说是全网黑了，国内外不论大公司小公司，都避之不及。