面试中面试官和求职者的座位都是有讲究的，比如相对而坐或斜向而坐等等，但没有一种方式，是求职者坐主位，面试官坐下首的。
    而这位裴先生，不知道出于什么原因，直接坐在了主位。
    裴如泱有一瞬间的怔愣，随即他站起身把位置还给木娆，自己坐到了下首。
    “那好，我们现在正式开始面试。”木娆坐下后才发现桌上有一份简历，简简单单的一页纸，不像那些专门设计的花样简历，简洁大方，一目了然。
    “这是裴先生的简历？可以让我先看看吗？”木娆没有一点不好意思的问道。
    其实面试开始了面试官才看简历是大忌，一般来说，在面试之前面试官就应该仔细把所有求职者的简历看完，以便于面试时知道该提哪些问，简历中有哪些地方有造假的嫌疑等等。
    但木娆是临时接到了这个面试通知，在此之前她连求职者是男是女是老是少都不知道，此时也只能硬着头皮上了。
    “可以。”裴如泱也算好说话，他朝木娆一颔首，表示自己可以等。
    这下木娆对他的好感就更多了，她又朝裴如泱笑了笑才低头看起了简历，结果这一看，她刷刷上升的好感立马开始极速下降。
    前面的基本资料都还很正常，一米八八的身高更是让她觉得惊叹，然而继续往下看：
    求职意向：格启总裁
    毕业院校：哈佛
    主要成就：带领万人以上的工作团队取得了上百亿的年收益，
    去全球各地做过考察，
    确定了公司未来的发展方向和战略规划。
    ......
    三分钟过去，木娆一句话都说不出来，裴如泱确定这是自己的简历？
    “裴先生，您是不是拿错简历了？”最终木娆还是尝试着询问一下，“您看自我评价这里写着，‘过于优秀’？这应该不是您想表达的真实评价吧。”
    谁料面前的男人毫不犹豫的点了点头，“没有错，那就是我最真实的想法。”
    木娆脸上的笑容一僵，她这才明白，面前的男人哪是什么人间真绝色，而是人间真会吹牛.逼。
    心里对男人的好感一下子就没有了，但看着男人那张英俊的脸，拒绝的话又说不出口。
    木娆想了想，“这样吧裴先生，总裁这个职位不是我能决定的，毕竟是整个公司最重要的职位之一，我们还是脚踏实地比较好，您说是不是？”
    “我们这里销售的职位还有空缺，您看您身高腿长，气质特别，长相俊美，非常适合做这一行。每个月绩效达标的话能有一万多工资，已经算是很不错的了。”
    木娆诚恳的说道，像裴如泱这样的长相，不去做销售怎么能发挥他的价值。
    听木娆说完，裴如泱沉思了一下，他把手臂抬起来给木娆看，“这件衣服是什么牌子你认识吗？”
    恩？木娆一脸懵逼，尽管不知道裴如泱这样问的原因，但她还是仔细研究了一下对方的衣服，然后她摇摇头，“我不太清楚。”
    没有显眼的标识，她确实不知道。
    “衣服是Ermenegildo Zegna专门定制的，价格十七万左右，领带是Burberry的，两千，袖扣是Cartier的，十七万，鞋子是John Lobb的，两万，这一身加起来差不多三十六万。”见木娆摇头，裴如泱把自己一身从上至下给木娆数了一遍，“你的一万工资，可以给我买鞋还是买衣服？”
    “...可以买领带，裴先生。”木娆才没有被吓到，谁知道是不是吹的，她又不是专门鉴宝的。
    被木娆一噎，裴如泱有一瞬间的无语，但他自然也不会被打倒，他冷笑一声身体往后靠，“木小姐就是这么做面试官的？据说面试官眼睛都毒辣，我看木小姐并不是这样，这让我怀疑木小姐的工作能力。”
    被人质疑自身的工作能力，木娆当然不开心，但她还是努力压制着内心的不爽，“裴先生，是你给的资料太多虚假信息，我是为了你好，才给你提出到销售部的建议。”
    “虚假资料？”裴如泱皱起眉头，“既然你认为一个求职者信息造假，那就说明这个求职者不可取，你还推荐他去销售部？木小姐，这就是你的工作能力？”
    听裴如泱这样一说，木娆脸上笑意更深，“裴先生，我只是从你身上看出了你的价值，想给你一个体现的机会，如果你不喜欢，门在那边，走就是了。”
    “走？”男人轻飘飘一个字传来，他双腿交叠，又换了个坐姿，“恐怕不能如你所愿，明天我就会来这里上班。”
    “是这样吗裴先生？”是虚张声势还是他其实是空降兵？木娆心里百转千回，最终，她有了一个好主意。
    “实在是对不起裴先生，给您带来了不好的面试体验。”木娆真诚的张大双眼看向裴如泱，“请您不要因为我而对格启有什么不好的看法，您提的意见我回去一定好好领悟，及时改正。”
    “哦对了，”说着她像是想起什么，拿出手机操作了几下后递到裴如泱面前，“既然裴先生明天就要来工作了，这是我们公司的企业文化群，新入职的员工都会加进来，进行培训后再退出。裴先生你明天来报道的时候也会有人跟你说这件事，现在我在这里，正好就做了。”
    裴如泱看了一眼手机界面，一个二维码，上面写着“格启企业文化群”，他怀疑的目光扫向木娆。
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