第013章 小人关霖
致奇葩上司 作者:心慧不冷
第013章 小人关霖
见到关霖,我又是怒火中烧,被他欺负的过去历历在目。
悻然想起,一年多以前面试我的正是关霖,当时我还是情绪激昂的,即使他反复与我强调“服从性”“对领导百依百顺”之类令人反感的话语,但我却意外照单全收。
之后我为争得好的前途,诚然在工作中十分听话,异常努力,他说什么我就做什么。入职后,他的决策都相当的正确,我自然谦逊地抱着学习的态度任劳任怨地做着他的勤杂工。
对了!我那时很可悲,是整个策划部职位最低的一个,刚去时月薪才4000元,若没有郑凯的鼓励我早就辞职了。他鼓励我说:“你有能力就不怕工资低,只要努力就会有收获。”他认为关霖人不错,劝我努力工作。
原本庆幸地认为这次遇到务实的上司,可以跟着组织有条不紊地发展。而且,今年年初,我光荣地获得了优秀员工,人生第一次因勤勉得奖,是关霖为我颁的奖,还夸我是他手底下最听话的兵。那时我很傻,看不透,还沾沾自喜。
得过奖,就有公司里的老员工提醒我:“你完喽,小心替领导背黑锅。”
我却天真以为,这都是同事们红果果的嫉妒,毕竟新人一枚,荣光超越老人似有行高于人之意。我礼貌谦逊地回应:“多谢提醒”,心里必不当事儿,该怎么拼命还怎么拼。
之后的事情,打死我都不愿提及,那是一件伤到骨子里的事。
得奖后,即今年年初,他又分配一项特殊的工作给我,让我与销售部的一位职员对接工作,并且每次走账都走我的账户。一次偶然的机会,我从郑凯手里的一份合同中看到销售部签订的价格,比我知道的少了上万元。
我十分气愤,我接下来的行为在关霖眼中便捅了篓子。我愤然写封邮件给ceo,将此事如实汇报。
第二天,关霖没来上班,销售部与我对接工作的那位同事被开除了。我才恍然大悟,关霖伙同销售吃回扣!但关霖做得天衣无缝,责任明显在销售和我的身上。
财务和法务部的同事也找我核实情况,郑凯也在,他是法务,他埋怨我:“不让你汇报,你偏不听,现在好了,惹麻烦了。”“行的当做的正,我怕什么!从小到大,从未做过亏心事,夜半也不怕鬼敲门!”我仗义地说着。
之后的事情却空前逆转,我竟然加了薪升了职,而关霖也没有被开除,这完全仰仗我与ceo的一次秘密对话。升职加薪很简单,实话实说谁都会,可我却说得声情并茂声泪俱下。我绝不是装的,而是被信任的人当傻子耍后的委屈。正是我的诚恳打动了ceo,才幸运地从小职员晋升成为主管,月薪涨至6000。
按照常理,ceo相信我的话,必定开除关霖才对。可他并未被开除,仍然是我的领导,这里的原因就是我触及不到的秘密了。
我也发动郑凯打探消息,但他却迟迟未得结果。不过关霖不走,可想而知我接下来的日子将怎样惨不忍睹。关霖开始给我各种小鞋穿,着实挤脚,真不是一般人能够忍受的。
首先,每月我会被莫名其妙地扣工资,加薪后比之前领到的工资还少。而且创意部的同事都变得对我敬而远之,使得这份工作越来越不快乐。真不知关霖这个缺德的王八蛋对我使了什么幺蛾子,但是局势对我已然不利。
他在我眼中的形象,也随之变得越来越不顺眼。原本看他还能有160的身高,现在看起来150都不到。
再有,他没有才华、阿谀奉承的丑态也逐一被我识破,平日对下属尖酸刻薄,对领导却是百依百顺、前后左右地伺候着。这种人,我相信哪怕让他跪在地上给领导舔香港脚,脸上也不会有任何不满,仍然会挂着谄媚的微笑。
我足足硬着头皮忍受了4个月。这个月我苦心做好的企划案被他采纳后,他却在公开会议上不要脸地称那是他的创意,邮件中的样板也都是他的署名。这就是我愤然辞职的原因,而不是因他猥琐的样貌和,那对不起人类平均海拔的身高。
五天前,我终于痛快地将辞呈摔在了他脸上,“混蛋,老娘不干了!”瞬间,我的世界晴朗了,积压于心头一年多的阴云终于消散去,久未露面的太阳也扬起了欢乐的笑脸,盛夏的鲜花都在为我而绽放。
当我兴奋转身,欲离开之时,却被身后恶心的声音刺激了,“你这个月的工资没有了。”太阳与鲜花转瞬即逝,头顶“轰隆隆”晴空霹雳。
我恼怒转身,愤然看向身高只有1米5,坐着和站着没什么区别,说话永远像是嘴唇沾着胶带只能闻声不见动作的关霖,我勃然大怒,大声喝道:“凭什么?你红口白牙,说要扣我工资也要有理有据,中国是法治社会,我又是合法公民,你惹我,我可是会起诉你的。”
他一脸的不屑,说一车的话,却在指责我,“你经常迟到早退,爱请假,对工作不积极,对领导不尊敬……”
请不要骗我,我可不是tooyoungtoosimple(很傻很天真),我已是经历过19位奇葩上司历练的女汉子,对于你们这种渣渣说出来的渣语,还会信以为真?笑话!这不是合理的解释,也不是为什么的答案,我不服气,“现在就去找人事部问个清楚。”
“看看!你这是什么态度?去吧!找去吧,不过你这月的考勤我已经上报给他们了。”他眯缝着原本就看不清眼仁的眼睛,牙缝间挤出的声音幽幽然飘入我的耳朵。此时,我特想抡圆手臂甩他个大耳刮子,就现在,再破口大骂:“你这个不要脸的魔鬼。”
更令人气愤的是,公司根本就没有打卡记录,所有人的考勤,全部由领导记录,月终上报给人事部,结算工资。所以这里的猫腻不会有人不懂,想要得到全勤的,必定是要和领导搞好人际关系的。可我,却是他最不喜欢的一个。
怂人郑凯曾归劝我,“和关霖的关系,不要闹得太僵,你会吃亏的。”
但我没听,因为我根本控制不住心中燃烧的熊熊烈火。就算我按时到岗,关霖也会记我迟到。我从未迟到、早退过,这是最基本的职业道德,他却利用职权之便贬损我的职业素养。
我无比激动地冲向人事部,要求讨个说法。经过一番激烈的辩驳后,人事经理安抚了我躁动的情绪。“三千元,这个月的工资会给你三千元,另三千元是因迟到早退扣除的。”
这样被扣工资,我相当不甘心,官官相护,没有人会站在我的立场上着想,我只有拿起法律的武器来维护自身的利益。我找到了北京市劳动监察大队的路上,把这家二十几人的小广告公司投诉了。
这就是我与关霖的故事,一个女汉子与一个阴险小人的战斗史。
...
...
第013章 小人关霖